目指すは「みんなが幸せを感じる会社」
・誰にでも感謝の気持ちで接します
・互いに支え、助け合います
・常により良いモノを求め、提案していきます

―社長メッセージ―
社員一人一人が、生きがいを感じる・働き甲斐を感じる・お客様に必要とされる喜び・仲間やお客様と共感し合い1つの事を成し遂げる達成感など様々な幸せを個々に見つけ感じることのできる、そして与えることのできる、そんな会社でありたいと思っています。
ミッション
妥協しない「全力モノづくり」でお客様に「感動」を与えます

―社長メッセージ―
自分が満足いくものでなければ、相手が満足するはずがありません。
相手の想像を超えなければ、感動は与えられません。
常に自分の持てる力を出し切り、人に感動を与える喜び知ることで、仕事はもっと楽しくなります。
ビジョン
そこに仕事があるならばすべて挑戦し、全分野において「引っ張りだこ」になる会社

―社長メッセージ―
やったことがないからやらないでは、成長は出来ないと思います。
そして、やるからにはお客様に必要とされる存在（ナンバー１）を目指します。
行動方針
①謙虚な心を持ち、お客様、協力会社様、そして仲間に挨拶をします
②人間性は「相手を慮る」こと。チームへの協力を意識します
③お客様を満足させるため、できることをすべてやります

―社長メッセージ―
・チームワークを高めることで生産性向上やパフォーマンスは一人の時より確実に良くなります。
　お客様の求めるものを全て理解することが出来れば、より満足度の高い物を提供することができます。
　それらを実現するにはコミュニケーションの円滑化が大変重要になってきます。
　その一歩としてコミュニケーションの基本の挨拶は徹底し、いつも相手の事を考慮、配慮して行動すること（慮る事）を意識したいと思います。そしていつも謙虚な気持ちを忘れない。

・仕事において妥協は絶対にダメ！妥協していることは自分が一番よくわかっているはずです。
　そんな成果物でお客様が満足するはずもありません。
　ましてや自分自身も気持ちよくないはず。妥協ゼロ。持てる力を全て出し切って初めて次のステージにレベルアップする準備ができると思っています。妥協している限り成長できない。
品質方針
①お客様にとってベストなものに自身のこだわりを加えた品質提案をします
②分からないことは分かるまで「見る」「聞く」「調べる」を怠りません
③社員一丸で「岐阜ドローイングブランド」を作り上げます

―社長メッセージ―
・自分の中の100点は、他人から見たら80点。お客様の求めるものに120点満点で応えることで初めて100点の評価がもらえると思って取り組む、労力を惜しまない。労力を惜しんだ時点で評価は100点以下になってしまいます。

・社員全員がこれまでのビジョンを共有し徹底することで、高品質なサービスを提供する「岐阜ドローイングブランド」を築き上げます。