岐ドロ研修会（2022年冬期）を行いました。
12月14日（水）午後から「OKBふれあい会館」にて「社内研修会」を開催しました。
【主なスケジュール】
1）運動実践講座
2）社長挨拶
3）永年勤続表彰
4）総務からの連絡事項
5）業務事例発表
6）総評
【 運動実践講座 】
スポーツクラブの講師を招き、「運動実践講座」を開講いたしました。「体力測定」、「VDT疲労改善」「運動実践講義」の３項目を行いました。「体力測定」では、３項目で体力を測定し、現在の年齢層に合った評価を各自で確認しました。特に身体の柔軟性が崩れると、バランスや姿勢が悪くなり健康に影響してくることを学びました。
「VDT疲労改善」では、パソコン業務での疲労を改善するため、椅子を使用して簡単な改善運動を行いました。「運動実践講義」では、健康な身体を維持するために何をするべきかを聴講しました。改めて健康について学ぶ貴重な時間を過ごしました。
【社長挨拶】
・2022年度の上期業績報告
・売上目標達成状況
・今後の目標確認
サッカーWoldcup日本代表の行動を例にあげ、「ドローイングビジョン」の再確認をし、「挨拶」の重要性についても改めてお話をされました。
【永年勤続表彰】
永年勤続20年以上の表彰です。11月に岐阜市で行われる予定だった永年勤続表彰が中止になり、社内研修で表彰することになりました。
【 総務から連絡事項 】
法改正により更新された育児・介護休業規定についての概要を説明してもらいました。
【業務事例発表】
各チームの代表6名が業務事例について発表しました。業務の流れ（受注から納品まで）や苦労した点、作業のポイント等、日ごろの作業についてわかりやすく説明してもらいました。
【 総評】
・研修会全体の感想
・事例発表者へのねぎらいの言葉
・有休取得率70％以上を 達成するため、業務の効率化を図り、リフレッシュできる有休休暇の取得を目指すことを話されました。
半日かけて会は無事終了しました。皆さんお疲れ様でした。
